东方园林欠薪事件:六成员工被"优化"
我所在的基金作为一家早期投资机构,东方一直强调对创始人的重视,也就是常说的“投人”。
嘚瑟地说,园林员工我牵头做过几个项目,园林员工经历从无到有再到优化的整个过程,我不是单一负责一个版块,不是日复一日重复性的工作,而是负责整个频道,从招商、选品、内容、推广、跟进产品功能和项目进度到分析数据不断优化,我有充分的主动权我们知道,欠薪很多时候企业网站的变化是因为外部环境而改变最初的想法的。
“天天都要在网站上写工作总结,事件真是烦躁呀!”一位在企业上班的朋友如此吐槽自己企业网站。同样一个行业,被优当别人上线网站的时候,被优自己也跟着上,当别人的网站开始卖产品的时候,自己也打算通过网站出售产品……也许跟着别人后面走,不是什么光彩的事情,但是,不能否认,在互联网不抱着学习的态度,闭门造车的话,这样的网站存在是没有多大价值的。例如企业的一些简介、东方企业的人员介绍、厂房环境、生产的设施、研究的机构、产品的外观、功能以及产品的使用方法等,都可以在网上展示出来。
显然看清自己比什么都重要,园林员工当然,园林员工定位不是一种好高骛远,不切实际的定位,要站在行业的高度去做,或者比肩行业的领军人物作为标榜,毕竟站在金字塔顶端的寥寥无几,而在细分领域,则有无数个小山头让企业去选择,一旦你确定了某个细分领域的老大,那么,不要再左顾右想了,就朝着这个方向努力和巩固吧!有的企业会说,哪里来的这么多事,不就是做个网站吗?华俩钱找人做不就完事了吗,这些没有啥用,如果啥也不考虑,那么你的网站在互联网也许啥作为也没有,这就是现实,你不重视自己的企业网站,那么,网站也不会给你回报什么,因为互联网这个世界,对于企业来说,就是逆水行舟,不进则退!上海网站建设:http://www.shwzzz.cn原创文字,版权所有,转载请注明出处,并保留本链接,谢谢! document.writeln('关注创业、电商、站长,扫描A5创业网微信二维码,定期抽大奖。企业网站的一个最基本的功能,欠薪就是能够详细、全面地介绍企业及企业产品。
其次,事件要低头向竞争对手网站学习。
因为在互联网通过网站宣传自己,被优你标榜是什么,被优那么网站的格调就是什么,网站如果不做好定位,是很难做到推广的,就好比现在一些成功的互联网公司,小米是买手机的,360是用来杀毒的,百度用来搜索的,QQ是用来聊天的……你不给自己定位,别人就会给你定位。GoogleAnalytics可以轻松地嵌入在网页中并告诉你用户与网站的交互情况,东方而且完全免费。
社交媒体社交媒体网站,园林员工如Twitter,Instagram和Facebook变得越来越吸引流量,在每个页面审计中包含你的社交媒体引流统计是个不错的主意。需要注意的是,欠薪即使一个网页之前非常受欢迎,它也会过时,最终拉低网站内容的SEO价值。
大型搜索引擎所使用的SEO标准目前仍行之有效,事件使用这些你可以检测一些较明显的错误。当你面前拥有所有的信息,被优审计网页和处理页面上出现的问题就顺理成章了。
(责任编辑:朱子岩)
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