县人社局副局长被查后 基层医疗机构46人自首退赃

在低频和非标领域，县人线下商业的优势天然存在，县人因为流量和品牌的可沉淀，使获客成本可控，并且低频加非标往往意味着高利润，在这一领域耕耘多年的传统企业，多半有所斩获，他们仅仅利用互联网开展一点营销活动，是为“+互联网”。

“开放人才市场”会发布公司短期任务式的需求，社局首退一些任务仅招募内部员工，另一些只对通过验证的自由工作者开放。加之经济下行、副局缺乏保障，副局加之裁员潮频频出现，对于企业来说，裁员更多是源自外界的竞争压力与狼性文化的机制效应，但对于企业中的个体而言，加深了人们对于未来不确定性的焦虑，人们需要更多的收入模式来确保安全感。

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(责任编辑：李秀英)