海棠花溪：繁花似锦，正是一年花好时

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虽然中国的很多企业，年花其初始的成功都要归功于某个人的能力和魅力，年花但恰恰是这种靠个人能力把企业做大的方式，阻碍了企业的持续发展，也导致了中国企业“富不过三代”的怪现象。格力和经销商合作的原则是忠诚、海棠花溪好友善、合作、共同致富，但绝不允许一家经销商利润通吃的局面存在。因此，繁花侥幸与投机在这里都不管用，只有秉承一种“工业精神”，朝着理想一步一个脚印地前进，才能走向未来。

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但是我们很多企业就是没有意识到，海棠花溪好注重产品质量的重要性，仅是在交易的过程当中把产品推出去。

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”采访结束后，繁花他特意给《天下网商》发来了微信，繁花“礼物说实现年净利润2000万之前，我不拿一分钱工资，欢迎大家和我一起赚钱分红，告别烧钱和死工资。”在温城辉的这封公开信中，似锦从创业公司的角度试图为礼物说的裁员提供一个理由，但就礼物说为什么要裁员，却没有提及。

(责任编辑：松山千春)