东方园林欠薪事件:六成员工被"优化"

　　 　　能取得什么效果?除了操作者能力问题，东方投入的人力、时间精力、资金等问题不同自然结果不同，不做谁也不知道。

实际上当时融资没有结束的时候，园林员工当小米的估值在400亿美元到500亿美元之间拉锯的时候，园林员工有一位接近这个案子的投资人对媒体透露了，“雷军的目的是要像阿里巴巴那样融一笔花不完的钱，可以挺过寒冬”。这个雷军几次整合供应链、欠薪调整硬件研发团队的努力之后，欠薪已经逐渐淡出，为首的周光平博士在被调整为首席科学家之后，就再也没有出现在微博上了。

讲了一位2014年入职的小米员工，事件离开亚马逊放弃了90%的期权错过了四倍股价的飙升，拒绝了阿里错过了4000股的股票。这也不能怪雷军，被优2014年小米的形势实在是太好了，雷军甚至一度觉得小米的股份分得太早了。也就这么几个现在互为对手的人，东方任正非、孙宏斌、董明珠、雷军，还有已经是甩手掌柜的段永平算半个吧。

03中国成功的互联网创业者，园林员工大体上有两种，一种是草莽型，善断，判断大势，笼络人心，一种是学霸型，善谋，计算布局，带队攻坚。如果给雷军一次穿越时空的机会，欠薪一定会穿越到2014年，让前面所说的三大未解之谜都不发生。

事件原来聪明如雷军当时已经预料到要过冬了。

特别是在2013年2014年锦上添花的那些人离开之后，被优雷军对于老同志老班底的信赖，一定有增无减。”据了解，东方在美国，15%的募集基金是通过股权转让的方式退出的，而在中国这个数字还不到1%。

3月18日，园林员工创头条(ctoutiao.com)记者参加了由股权转让服务平台潜力股联合中国股权转让研究中心主办的第二届中国股权转让论坛暨《中国股权转让蓝皮书(2016版)》发布会在北京歌华开元大酒店举行，园林员工多位投资巨匠参会分享了自己的股权转让心得。 股权转让在国内还是一个新兴的市场，欠薪但在国外的发展历史已经超过了50年，尤其是在美国，股权转让已经成为一种非常成熟的交易方式。

正如潜力股创始人李刚强所说：事件“一年前，事件很多人对于老股转让这个概念还很陌生，但是到了今天，大量的投资机构已经意识到了股权转让对于基金流动性的重要性，甚至有专业的投资管理公司，成立了专门的基金来接老股。”中国母基金联盟秘书长唐劲草也十分认可股权转让的重要性，被优他表示：被优“项目的退出收益率是我们衡量一家投资公司的核心指标，所有的投资，都是为了退出。

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