《纽约时报》刊登种族歧视漫画 道歉难平众怒(图)

当下，纽约难平我们在过去10年里累计的上万亿的资金即将在2017年和2018年到期，纽约难平因此，业内人士普遍认为“2017年将成为中国股权转让元年”，国内股权转让市场的春天就要来了。

百度取消新闻源制度的消息可谓一石激起千层浪，时报铺天盖地的新闻报道翻来覆去就那几句话，时报你粘贴我几句，我copy你几句，估计连你旁边的猫都看烦了吧。不过，刊登百度这次可不是单纯来刷存在感的，而是带着赤裸裸的目的来的，这得从百度新推的站长平台VIP俱乐部说起，先上图吧。

我们来聊点不一样的，种族众怒说点“真话”。各位，歧视看出这里面的门道了吗?这意味着，歧视百度抛弃掉新闻源机制(至于有多大影响，我们稍后再说)，又重新构建了一套新的机制，把鸡蛋从一个要“破掉”的旧筐子拿到了新框里，更狠的是，在这个新框里，你可能要付费才有可能进阶到VIP2甚至VIP3，以争取到足够的竞争筹码。而进入VIP之后享受的特权如图所示，漫画从认证站点到VIP1，再到未开放的VIP2、VIP3，可谓层级分明，权益也是随层级倍增倍差的。

而且，道歉取消新闻源也不见得真对这些“钉子户”有多大影响，道歉VIP俱乐部摆明了是个特权，就不能因为某些原因特事特办吗?既给足面子不伤害感情，又能变相激励一把，简直完美!绕了这么多，总体来看，百度取消新闻源这事实际上并不像预想的那样猛烈，说是个胡萝卜加大棒的玩法也不为过。很简单，纽约难平既然百度搞了这么个筛选机制，筛选掉谁就成为关键了

不仅限于新闻源站点，时报前提是要有优质内容。

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我们发现，歧视从评委们的评语中可以明显感受到，其中一个词被反复提及的频率最高：创新技术手段的运用;另外一个则是“品效合一”。还有一些“惜败”的案例，漫画评委的点评也十分精彩，漫画尽管文章很长了，还是分享给大家：案例：星巴克“用星说”：蒋美兰：造就高度Action(O2O、业绩、平台关注、话题)且能保有品牌Branding的形象

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(责任编辑：田一龙)